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人在湛藍

讓生意多渠道，讓經(jīng)營更高效
湛藍用人觀 員工成長體系 員工風采
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懂客戶　精服務　尚戰(zhàn)功　樂分享　強擔當

湛藍集團在職總監(jiān)特訓營

湛藍科技新晉管理干部特訓營

全網(wǎng)通M系總監(jiān)培訓

Staff growth system員工成長體系

  • P2-P4

    湛藍人

    “百年湛藍”新人班
    “雛鷹計劃”管培生培訓班

  • P4-P10

    多產(chǎn)品營銷專家

    “奔跑吧兄弟”技能大練兵
    “思享匯”區(qū)域公開課
    “學習日”員工專屬成長日

  • M0

    未來管理者

    MO培養(yǎng)計劃
    P轉M必備訓練營

  • M2-M3

    中堅力量

    羅漢堂

    “羅漢堂”培養(yǎng)項目
    （新晉、在職、高潛）

  • M4-M5

    管理精英

    達摩院

    “達摩院”培養(yǎng)項目
    （新晉、在職、高潛）

  • M6及以上

    領航人

    活水計劃
    領航者計劃
    （新晉、在職）
羅漢堂：少林弟子的習武的地方，初階的弟子入門學武在羅漢堂。
達摩院：少林寺高等級的武學機構，有精深武學造詣的人才能進達摩院。
集團用人觀-選人、用人標準 集團用人觀-選人、用人標準

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文化價值觀-一票否決制 文化價值觀-一票否決制

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客戶第一，簡單，誠信，奮斗，激情，擁抱變化

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Staff activities湛藍集團如何“寵”員工

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