客服部門(mén)leader工作職責(zé):
①40%售后客服工作(客戶服務(wù)滿意度提高客訴率和退款率降低,服務(wù)流程梳理等)
②60%創(chuàng)營(yíng)收,即二次開(kāi)發(fā)客戶再拿業(yè)績(jī)(如服務(wù)中的ERP客戶轉(zhuǎn)介紹要簽單,或者是開(kāi)發(fā)服務(wù)寶到單,SCRM到單等)
1、建立、完善客服團(tuán)隊(duì)售后客服崗位的工作流程、規(guī)范以及績(jī)效考核方案優(yōu)化,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
2、合理安排客服人員工作,負(fù)責(zé)客服分配,確保所屬各崗位工作有序、及時(shí)、銜接;
3、負(fù)責(zé)客服的日常工作指導(dǎo)、監(jiān)督,降低客服的退款率和投訴等;
4、對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā),帶來(lái)營(yíng)收增長(zhǎng) (工作職能占比>50%)
5、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進(jìn)行匯總分析,提出合理改進(jìn)方案,不斷提高用戶體驗(yàn);
6、定期對(duì)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、質(zhì)檢,并不斷完善各業(yè)務(wù)流程體系;
7、與售前,運(yùn)營(yíng),技術(shù)產(chǎn)品等其他部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作;
8、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作,服從公司安排。
1、35歲以下男女不限,2年以上SaaS類產(chǎn)品售后客服經(jīng)理或主管的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉1688平臺(tái)或SaaS類產(chǎn)品客服管理體系,所有類目經(jīng)驗(yàn)均可接受;
3、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的管理能力和拿結(jié)果能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,工作耐心細(xì)致。